Expert en Développement des Carrières et Formation H/F

Aperçu du poste

Formation en alternance de niveau Bac +3 pour devenir Expert(e) en Développement des Carrières et Formation (RNCP 36143 - titre certifié de niveau 6). Ce Bachelor se focalise sur la gestion des parcours professionnels et le développement des compétences (Bloc 2) pour accompagner les salariés tout au long de leur carrière.

Principales missions

Le futur diplômé sera formé pour gérer l'ensemble des missions :

Recrutement et Intégration : Identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, et intégration des nouveaux salariés (Bloc 1).

Développement des Compétences : Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés (Bloc 2).

Administration et Paie : Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie (Bloc 3).

Relations Sociales et QVT : Organisation du dialogue social et maintien/amélioration de la qualité de vie au travail (Bloc 4).

Exigences

Être titulaire d'un Bac +2 validé (120 ECTS) ou d'un titre équivalent.

Capacité à suivre une formation en alternance (CFA/entreprise) sur une durée de 12 mois.

Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et polyvalence.

Sens de l'écoute et diplomatie pour l'organisation du dialogue social.

Confidentialité et éthique dans le traitement des informations et des dossiers.

Accessibilité du programme aux personnes en situation de handicap.

Offre

Diplôme certifiant : Obtention d'un titre certifié de niveau 6 (Bac +3), préparant aux fonctions de Chargé(e) de formation et Chargé(e) emplois et compétences.

Pédagogie pratique : 520 heures de formation (présentiel/distanciel) structurée en 4 blocs de compétences.

Compétences clés : Maîtrise des fondamentaux du recrutement, de la paie, du développement RH et de la QVT.

Travaux professionnels : Réalisation d'un mémoire professionnel, études de cas et mises en situation pour des évaluations pratiques.

Types d'emplois accessibles après formation

Chargé(e) de projet rh

Chargé(e) de recrutement

Chargé(e) de sourcing

Chargé(e) de formation

Chargé(e) emplois et compétences

Chargé(e) de développement rh

Chargé(e) de missions qvt

Chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie

Gestionnaire de paie