Assistant de Projet et Support RH - Commercial H/F

Aperçu du poste

Intégrez un programme d'alternance pour devenir Assistant(e) de Projet et Support RH/Commercial (RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5). Ce cursus vous permet d'acquérir une double compétence en gestion de projet et en collaboration à la gestion des ressources humaines, tout en évoluant dans un contexte digitalisé et interculturel.

Principales missions

Le futur diplômé sera formé pour gérer l'ensemble des missions :

Support Managérial : Apporter un appui proactif et facilitateur aux cadres, aux équipes projets ou au personnel dans le domaine administratif.

Gestion et Expertise : Assurer la gestion de dossiers, contribuer à l'amélioration des processus administratifs et interagir avec les partenaires de l'organisation.

Interface et Coordination : Assurer des missions d'interface et de coordination, contribuant au développement du travail collaboratif.

Contexte International : Évoluer dans un contexte national et international (gestion de déplacements, accueil d'interlocuteurs étrangers, commandes internationales, etc.), nécessitant des compétences relationnelles et comportementales interculturelles.

Exigences

Être titulaire d'un Baccalauréat ou d'un titre de niveau 4.

Capacité à suivre une formation en alternance (CFA/entreprise) sur une durée de 24 mois.

Bonne maîtrise de l'anglais technique (LV1 et LV2 au programme).

Rigueur, organisation et discrétion/confidentialité.

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité d'adaptation aux nouvelles technologies.

Accessibilité du programme aux personnes en situation de handicap.

Offre

Diplôme certifiant : Obtention d'un titre certifié de niveau 5 (RNCP 38364), idéal pour des postes d'Assistant(e) RH ou Assistant(e) commercial(e).

Pédagogie pratique : 1351 heures de formation (présentiel/distanciel) structurée en 6 blocs de compétences (incluant l'optimisation administrative et la gestion de projet).

Compétences clés : Maîtrise de la gestion de dossiers, de l'optimisation des processus, de la gestion de projet et du support à la GRH.

Travaux professionnels : Projets tutorés, missions professionnelles et Business Games, avec une forte exigence de missions en contexte international pour la certification.

Types d'emplois accessibles après formation

Assistant(e) de direction

Assistant(e) commercial(e)

Assistant(e) ressources humaines

Secrétaire juridique

Gestionnaire administratif

Secrétaire