Préventeur Sécurité H/F - Grafton

Poste: Préventeur sécurité (H/F)

Secteur : Dijon( 21)

Type de contrat: Intérim

Durée du contrat: 3 mois renouvelable

Profil: Ingénieur qualité/ HSE- Anglais B2



Nous recherchons activement pour un de nos clients un préventeur sécurité (H/F). L'entreprise en question est spécialisée dans la fabrique de matériel de distribution et de commande électrique.



Vos missions principales :



Animer et suivre la politique santé et sécurité de son périmètre :

1. Animer, suivre et participer aux audits sécurité

2. Assurer la veille réglementaire sécurité

3. Réaliser et piloter les campagnes annuelles des évaluations des risques professionnels

4. Suivre les fiches de données sécurité liées aux nouveaux produits

5. Accompagner et veiller à la réalisation des visites hiérarchiques de sécurité par les managers

6. Contribuer au maintien et au déploiement de la certification ISO45001

7. Élaborer et suivre le Document Unique, en étant vigilant sur les process de la loi santé.

8.Participer et suivre les actions d'amélioration continue



Piloter la tenue régulière des fiches obligatoires :

1. Supporter et organiser les formations obligatoires requises

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise:

1. Suivre la réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants

2. Assistenr les managers dans leur mission "sécurité



Animer la mise sous contrôle du risque sécurité et réaliser les tâches administratives du métier :

1. Faire les déclarations légales professionnelles (AT/MP) auprès des instances légales ou intérim.

2. Tenir les indicateurs et documents légaux à jour pour les instances externes et internes et les communiquer



Soutenir son chargé de sécurité site dans ses missions quotidiennes :

1 Assurer la continuité de l'activité en cas d'absence du chargé sécurité site

2. Soutenir le chargé sécurité du site dans la mise en place des politiques, des programmes de management sécurité

3. Participer à la CSSCT sur les dossiers portés par la fonction

4. Travailler en étroite collaboration avec le service santé au travail et la fonction ressources humaines



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