Gestionnaire Administration du Personnel - CDD H/F - Yoplait

ENTREPRISE

Yoplait appartient à Sodiaal,1re coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses 14 500 éleveurs adhérents.

Depuis 60 ans, Yoplait innove avec des marques comme Panier de Yoplait, Yop, Petits Filous, fabriquées et inventées dans nos usines et notre centre R&D en France.

Inventeur du yaourt aux fruits et à boire, la marque est aussi présente dans près de 40 pays.

Rejoignez-nous pour contribuer à notre projet de croissance.

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante."Rattaché(e) au Responsable C&B et Paie, le gestionnaire Administration du Personnel est le contact privilégié des salariés et des managers pour toute question ou demandes RH.

POSTE



Rattaché(e) au Responsable C&B et Paie, le gestionnaire Administration du Personnel est le contact privilégié des salariés et des managers pour toute question ou demandes RH.

Il/elle assure la gestion de l'administration du personnel sur un périmètre d'action large, qui s'étend sur l'ensemble des salariés du siège Yoplait, des équipes Terrain et du centre de recherche Yoplait (environ 400 salariés). Le rôle est fortement impliqué dans la communication des process RH tout au long de l'année.

MISSIONS PRINCIPALES

Administration du personnel

* Gestion complète du cycle de vie du collaborateur : embauche, évolutions, départs
* Rédaction des contrats et avenants, suivi des formalités d'embauche
* Mise à jour des dossiers et outils RH, gestion des attestations
* Documentation et conformité : assurer la mise à jour et la diffusion des procédures RH, modèles et documents administratifs à destination des managers et collaborateurs, notamment ceux liés à la gestion des temps et activités (GTA). Garantir la conformité des pratiques avec les règles internes et légales.

Gestion du pôle santé

* Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
* Déclarations et suivi des accidents du travail

Communication RH & support aux équipes

* Point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et managers
* Diffusion des informations RH et accompagnement dans l'application des processus

PROFIL RECHERCHE

* Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, gestion du personnel ou droit social
* Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
* Bonne connaissance du cadre légal et des processus RH
*

Compétences clés : Autonomie & sens des priorités - Rigueur & organisation - Sens du service & communication claire - Adaptabilité & esprit d'analyse