Gestionnaire de Paie H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleDans le cadre de du développement de notre client, nous recherchons 2 Gestionnaires de Paie (H/F) pour leur cabinet situé près d'Avignon (secteur Les Angles).
Vous intégrerez une équipe soudée au sein d'un groupe régional reconnu pour son expertise en accompagnement des TPE, PME et start-ups, présent sur plusieurs régions avec une centaine de collaborateurs passionnés.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre leur groupe, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où l'humain et la qualité de service sont au coeur des priorités.

Ils offrent :

Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine et une semaine de 4,5 jours (après validation de la période d'essai et accord du responsable),

Organisation adaptée : modulation du temps de travail en période fiscale avec repos compensateurs,

Des avantages au quotidien : tickets restaurant, CSE dynamique, mutuelle avantageuse,

Un environnement convivial : journée de solidarité offerte, esprit d'équipe bienveillant, accompagnement formateur... et une équipe toujours partante pour partager un bon moment gourmand !

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et le suivi de nos clients :

Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 250 à 280 bulletins de paie,

Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales,

Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales périodiques,

Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.).

Nous serons ravis de vous accueillir si vous disposez de :

Solides connaissances en droit social et en gestion de la paie,

Une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet comptable (alternance comprise),

Une bonne maîtrise des outils informatiques, et idéalement du logiciel SILAE,

De bonnes qualités relationnelles, de la rigueur, de la polyvalence, et un esprit d'équipe positif.