Conducteur - Conductrice de Car H/F - Pôle Emploi

Vos missions :
Assurer le transport quotidien des élèves dans le respect des horaires et des itinéraires préétablis.
Garantir la sécurité et le confort des passagers.
Veiller à l'entretien et la propreté du véhicule.

Profil recherché :
Vous aimez travailler avec les enfants et avez une excellente capacité relationnelle.
Sérieux, ponctuel et vigilant, vous avez à coeur la sécurité des jeunes passagers.
Une première expérience dans le domaine du transport serait un plus, mais n'est pas obligatoire.

Formation et permis :
Nous vous offrons une formation complète au titre professionnel de conducteur de transport scolaire, avec obtention du permis D. Cette formation est entièrement prise en charge et se déroule à Sens.

Ce que nous vous offrons :
Un poste stable en CDI à temps partiel.
Une formation entièrement prise en charge.
Un environnement de travail convivial et respectueux.
La possibilité de contribuer à la sécurité et au bien-être des enfants de la région.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez contribuer à la sécurité des élèves, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.