Charpentier - Charpentière H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.Nous recherchons des charpentiers H/F atelier et/ou chantier pour nos clients de Beuzeville et Bourg Achard.

Missions Principales
Lecture de plans : Comprendre les schémas de construction, souvent assistés par ordinateur.
Taillage des bois : Tracer, découper et façonner les pièces de bois (poutres, poteaux, fermes) à l'aide d'outils électroportatifs et/ou de machines numériques en atelier.
Assemblage : Réaliser des essais d'assemblage en atelier pour vérifier la solidité, puis assembler définitivement la structure sur le chantier (levage).
Pose : Installer la charpente, l'ossature, parfois des planchers, des escaliers structurels, et poser les éléments de couverture (en fonction de la spécialisation).
Sécurité : Maîtriser les règles de sécurité, notamment pour le travail en hauteur et l'utilisation des engins de levage.

Qualités Indispensables
Rigueur et Précision : Essentielles pour le taillage et l'assemblage.
Autonomie et Esprit d'équipe : Travailler seul ou en binôme, tout en s'intégrant à l'équipe de pose ou d'atelier.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).