Recrutement Ajd Foyer Chalets

Educateur Spécialisé - Travailleur Social H/F - Ajd Foyer Chalets

  • Caluire-et-Cuire - 69
  • CDD
  • Ajd Foyer Chalets
Publié le 6 novembre 2025
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Les missions du poste

Accompagnement personnalisé dans une prise en charge globale de garçons et de filles entre 16 et 18 ans.
Travail important en réseau et en partenariat
Lien avec les familles et l'environnement des jeunes.
Temps de réflexion et d'analyse de situation en équipe quotidien
Grande autonomie dans le travail.
Profil souhaité
Educateur (trice) spécialisé(e) (ou diplôme équivalent)
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance
Expérience souhaitée auprès d'adolescents en difficulté
Grande disponibilité pour le travail en équipe
Connaissance du contexte juridique de la protection de l'enfance
Disponibilité, capacité d'adaptation et aisance tant relationnelle que rédactionnelle requises.
Permis de conduire indispensable.
Informations importantes
Poste à pourvoir immédiatement
CDD de 6 mois à temps complet
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective 66.Les avantages :
Congés annuels + congés trimestriels
Forfait mobilité durable (remboursement kilométrique à vélo)
Ségur (+ 183 € net/mois)
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
Tickets restaurant

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - protection de l'enfance/adolescents

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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