Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie Recrutement Mrs H/F - Vitalliance

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 6 novembre 2025
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Les missions du poste

Ce recrutement est ouvert aux débutants, sans condition de diplôme ni d'expérience. Il est nécessaire de maitriser la lecture/écriture en français pour participer aux sélections.(début décembre)

Vous accompagnerez en toute autonomie des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuerez à leur bien-être..

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pourrez effectuer les missions suivantes :

- actes de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, aide aux courses,
- actes d'hygiène de vie : toilette, change, habillage,
- préparation et accompagnement dans la prise des repas,
- entretien du domicile et du linge,
- accompagnement à la vie sociale : sorties, loisirs.

Une formation pourra vous être proposée.

Des postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : Rouen rive gauche, Le Grand Quevilly, Le Petit Quevilly, Saint Etienne du Rouvray, Elbeuf et communes proches, Oissel, Grand Couronne, Petit Couronne.

Pour participer à ce recrutement, via la Méthode de Recrutement par Simulation MRS, vous devez envoyer vos coordonnées par mail sur ****@****.** (préciser « VITALLIANCE » + vos nom, prénom et téléphone) ou appeler au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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