Chargés d'Études Performance H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF D'AQUITAINE

L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Missions du service : Rattachée à la Directrice du Pilotage de la Performance et placée sous la responsabilité d'un Manager Stratégique, la nouvelle Direction du Pilotage de la Performance se structure autour de trois services : - L'Aide au Pilotage - Le Contrôle de Gestion / Budget - Le pôle Pilotage, Gestion de Projet et Accompagnement La Direction du pilotage de la Performance prend notamment en charge : - Le suivi des indicateurs clés : Contrat Pluriannuel de Gestion, intéressement, indicateurs Directeur et indicateurs spécifiques à la fonction, - L'analyse des flux d'activité et des stocks, - Le suivi des ressources disponibles : absentéisme, projections d'effectifs, - L'évaluation de la productivité et les écarts par rapport aux objectifs, - La production d'études et d'analyse sur demande des différentes Directions - L'assurance du suivi opérationnel des plans d'action en cours, - L'observation des niveaux de qualité de service rendu, - Le suivi des projets en cours, leur avancement et leurs impacts, - La préparation d'arbitrages collectifs sur les priorités fonctionnelles et les moyens alloués. Pour favoriser le développement de la communication et de la culture de la performance, améliorer la capacité de l'organisme à gérer et coordonner les projets transverses et les missions nationales en lien avec les interlocuteurs internes et externes, l'Urssaf Aquitaine créé deux postes de chargés d'étude (H/F) au sein du nouveau pôle Pilotage, Gestion de Projet et Accompagnement. Ces chargés d'études (H/F) sont rattachés au manager stratégique en charge du pilotage de la performance.

Description du poste

Missions et responsabilités du poste : 1. Contribution à la stratégie régionale de pilotage de la performance : - Participer au portage de la vision stratégique et transverse de tous les projets et dispositifs de suivi de la performance - Suivre le degré d'atteinte des objectifs de Performance définis par la Direction, en analysant les résultats et participer à l'identification d'axes d'amélioration - S'assurer de l'alignement des démarches et évaluer les bénéfices/risques des nouveaux projets et/ou des évolutions organisationnelles sur l'ensemble des composants de la performance - Participer à la clarification et à la structuration de la démarche et de l'offre de services du pôle (standardisation du processus de suivi de la performance et de gestion de projet, surveillance de l'application de la méthodologie pour assurer cohérence et efficacité) et assurer la lisibilité et la diffusion de cette offre auprès des nouvelles directions - Répondre à toute demande d'études et d'analyse des différentes Directions en sollicitant les expertises utiles - Établir les reportings et la documentation nécessaire : création et mise à jour des rapports de suivi de la performance, de tableaux de bord et toute autre documentation utile - Appuyer la démarche d'optimisation des processus 2. Animation et coordination la démarche : - Favoriser et promouvoir une culture du pilotage de la Performance visant l'amélioration continue - Participer à l'élaboration des ordres du jour et à la coanimation des instances de coordination en lien avec le manager stratégique responsable du pôle (Comités stratégiques dédiés à la performance et réunions bilatérales). - Construire et développer les liens avec les relais internes au sein des différentes directions en mode « consulting interne » - Participer à la structuration et la sécurisation des échanges avec les Directions de l'Urssaf Caisse Nationale pour toutes les missions nationales (CAMEO, TIH...) et projets confiés à l'organisme, en appui des Directions concernées - Contribuer à des actions de communication visant à renforcer la compréhension des enjeux de la performance auprès du public interne 3. Accompagnement des projets et de la transformation : - Appuyer les directions et services dans l'intégration de la démarche de gestion de projet - Participer au pilotage ou à la mise en oeuvre d'expérimentations - Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée à la transformation des pratiques ou des outils en s'appuyant sur les expertises utiles - Contribuer à la mesure de l'impact des actions menées (suivi, indicateurs, reporting). - Le cas échéant piloter des projets transverses

Profil recherché

Vos compétences

Formation et qualifications nécessaires : Une formation en gestion de projet ainsi qu'en optimisation des processus pourra être organisée le cas échéant Compétences clés : Sont attendues de fortes compétences relationnelles ainsi que des compétences à développer des nouvelles logiques de travail et à innover : - Capacité à conduire des groupes de travail pluridisciplinaires - Capacité à favoriser la collaboration entre les Directions - Capacité à conduire et piloter des projets transverses - Capacité d'initiative et d'adaptabilité - Capacité d'écoute et à communiquer efficacement - Capacité à élaborer des reportings pertinents : esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et autonomie - Connaissance des outils bureautique et d'animation

Informations complémentaires

Modalités d'exercice du poste : Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026 Lieu d'exercice : tout site avec déplacements à prévoir en région Informations complémentaires : Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : Niveau 5A à 5C soit 2 206,72€ à 2 435,00€ brut mensuel selon profil et expériences sur 14 mois + prime d'intéressement (prorata temporis) Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Candidature jusqu'au 21/11/2025 Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : ****@****.** Les candidats sélectionnés seront reçus en entretiens de motivation par un jury à partir de fin novembre.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !