Agent Polyvalent Specialite Mecanique - Mairie de Betton H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Betton, 13 000 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité dynamique ? Rejoignez notre Centre Technique Municipal !
Sous la responsabilité du chef d'unité Espaces Verts / Propreté Publique, vous assurez l'entretien, le diagnostic et la réparation de notre parc de véhicules et matériels roulants (véhicules légers, utilitaires, engins agricoles et de motoculture).

MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer l'entretien préventif et curatif du parc roulant (vidanges, filtres, freins, pneumatiques...)
* Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
* Effectuer les essais et contrôles après intervention
* Assurer le suivi technique via les tableaux de bord (interventions, heures d'utilisation...)
* Organiser les contrôles techniques, les réparations nécessaires avec les prestataires externes.

MISSIONS SECONDAIRES
* Travaux de métallerie : fabrication et réparation de matériels et mobilier
* Support logistique lors d'événements municipaux
* Suivi de la cuve à carburant du Centre Technique

COMPETENCES, SAVOIRS

Connaissances (savoir)
* Connaissances en hydraulique et pneumatique
* Connaissances en électricité automobile
* Compétences en métallerie appréciées

Expériences (savoir- faire)
* Maîtrise de la mécanique générale, agricole et motoculture

Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
* Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
* Esprit d'équipe et capacité de coopération
* Réactivité et adaptabilité
* Ponctualité et disponibilité

PROFIL
* CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile, motoculture ou engins agricoles

Permis et habilitations :
* Permis B / boîte manuelle obligatoire
* Permis C et BE fortement appréciés
* CACES R482 (engins de chantier) et R486 (nacelles) - formations assurées si nécessaire

CONDITIONS D'EXERCICE

o Cycle de 39 heures (avec 23 RTT/ an)
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail - ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week-end)
o Possibilité d'intégrer le dispositif d'astreintes (rémunération complémentaire)
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6-30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10- mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé - mutuelle (15- mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE (GF3) mensuel + Prime de fin d'année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel