Médiateur·trice Santé - Mairie du Teil H/F - Fonction publique Territoriale

Définition de la médiation en santé par la Haute Autorité de santé (HAS) :
La médiation est un processus temporaire de « l'aller vers » et du « faire avec » dont les objectifs sont de renforcer :
- L'équité en santé en favorisant le retour vers le droit commun ;
- Le recours à la prévention et aux soins ;
- L'autonomie et la capacité d'agir des personnes dans la prise en charge de leur santé
- La prise en compte, par les acteurs de la santé, des spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité du public.
La médiation en santé désigne la fonction d'interface assurée en proximité pour faciliter :
- D'une part, l'accès aux droits, à la prévention et aux soins, assurés auprès des publics les plus vulnérables ;
- D'autre part, la sensibilisation des acteurs du système de santé sur les obstacles du public dans son accès à la santé.

FINALITE :
Il s'agit grâce aux actions de médiation d'améliorer l'accès aux droits sociaux et de développer un accompagnement psycho-social, de favoriser l'organisation d'actions en faveur de la promotion de la santé, d'assurer un rôle d'accompagnement des patients et des soignants y compris dans le cadre des consultations effectuées afin de prendre en compte les problématiques médico-sociales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o007251105000199-mediateur-trice-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES :
Connaissance de l'environnement :
- Connaissances du public cible des QPV (valeurs, codes et pratiques, problématiques médi-cales et médico-sociales, problématiques socio-économiques) ;
- Connaissances de l'environnement médico-social (des procédures d'accès aux droits et aux soins et du cadre juridique en vigueur) et des institutions et de l'offre de soins du territoire.
Compétences techniques :
- Techniques d'aller-vers, communication (techniques d'entretien, techniques d'animation et éducation pour la santé), modalités de constitution d'un dossier administratif d'ouverture de droits à l'assurance maladie ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et construire un réseau ;
- Capacité à prendre de la distance et à gérer son stress.
Savoir être :
- Écoute et empathie, respect de la confidentialité et du secret professionnel, non jugement ;
- Capacité à connaitre les limites de son rôle, à se remettre en question et remettre en ques-tion sa pratique.