Juriste H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein du Pôle Contrats de la Direction technique Epargne Retraite Collective d'AG2R LA MONDIALE, vous êtes principalement en charge de l'émission de pièces contractuelles (Conditions générales, Notices, Avenants...) liées à la couverture de régimes de retraite supplémentaire (art. 83, art. 82, PER, art. 39) et de passifs sociaux (IFC, IFC-IL) par différentes entités du groupe (ARIAL CNP ASSURANCES, LA MONDIALE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE et LA MONDIALE).

Vos responsabilités et missions
-rédaction et émission de pièces contractuelles (Conditions générales, Notices, avenants),

-gestion du process de signature des pièces contractuelles sur le périmètre des contrats sur mesure,

-expertise juridique en réponse aux sollicitations des clients et des intermédiaires,

-contribuer au traitement des réclamations et contentieux éventuels (analyse, rédaction de courriers de réponse),

-contribuer à la mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires sur son périmètre d'activité (appropriation du nouveau cadre, participation au déploiement, à la formation des équipes commerciales le cas échéant)

-validation de documents commerciaux et courriers de gestion destinés aux clients entreprises et à leurs salariés

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure juridique Bac +5, vous disposez de compétences juridiques en assurance et en protection sociale. Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'épargne retraite des entreprises est un plus.

Compétences clés :

- Compétences rédactionnelles

- Connaissance du fonctionnement des produits d'épargne retraite des entreprises

- Connaissances en protection sociale

- Maîtrise des outils de bureautique

- Rigueur et organisation

- Capacité d'analyse

- Qualités relationnelles

- Capacité à travailler en équipe

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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