Juriste en Droit Social H/F - Delta Plus

Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'euros en 2022.

Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.

Pourquoi rejoindre Delta Plus?

Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.

People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.

Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.

Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.Sous la responsabilité de la DRH, vous accompagnez l'entreprise dans le respect de ses obligations légales et la gestion de ses relations individuelles de travail. Votre rôle : sécuriser les pratiques RH tout en conciliant les intérêts de l'entreprise et ceux des collaborateurs.

Juridique & Contrats
Vous sécurisez le cadre juridique du Groupe : rédaction des contrats et avenants, suivi des échéances clés et conseil aux managers, avec une veille active pour garantir la conformité des pratiques.

Contentieux & Risques
Vous analysez les situations sensibles, évaluez les risques et pilotez les contentieux en France comme à l'international en lien avec nos conseils externes.

Relations Sociales & IRP
Vous jouez un rôle central dans le dialogue social : organisation des IRP, rédaction des PV, préparation des sujets, pilotage des élections professionnelles et gestion du cycle de vie des accords collectifs.

Conformité, Éthique & CSRD
Vous contribuez aux démarches anticorruption, éthique et conformité, et participez activement aux travaux liés à la CSRD et aux futures obligations réglementaires du Groupe.

De formation supérieure en droit social, vous possédez une première expérience (stage, alternance ou 1er poste) sur des sujets similaires, idéalement en entreprise.

Vous vous distinguez par :

- Une bonne maîtrise du droit social et des processus contractuels.
- Des compétences en gestion du risque juridique et analyse des situations contentieuses.
- Une maîtrise de l'anglais professionnel.
- Des qualités de rigueur, diplomatie et esprit critique, alliées à une posture professionnelle et à une communication claire.