Technico-Commercial Itinérant Froid H/F - Gosset Batalla Damien

Recruteur depuis plus de 11 ans, je suis spécialisé sur les métiers de la fonction commerciale.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant froid H/F afin de renforcer notre équipe commerciale et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et dans la satisfaction de notre clientèle B2B, en combinant sens technique et fibre commerciale.

Votre rôle :

Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille clients dans le domaine du froid et de la réfrigération. À la fois conseiller technique et négociateur, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des produits.
Votre activité s'exercera principalement sur les départements 44, 85 et 49, avec des déplacements ponctuels sur les 37, 72, 79 et 86.

Vos missions principales :

-Gérer et développer un portefeuille clients varié, allant des TPE aux grands comptes.
-Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
-Apporter un support technique de qualité et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
-Sélectionner et proposer le matériel adéquat, qu'il s'agisse d'interventions simples (dépannages) ou de projets plus complexes (chantiers).
-Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en assurant le suivi complet du devis jusqu'à la livraison.
-Promouvoir les produits et services complémentaires, ainsi que les offres promotionnelles pour développer les ventes additionnelles.
-Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement de la relation client.

Profil recherché :

-Formation Bac +2/Bac +3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence).
-Expérience réussie dans un poste technico-commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
-Dynamisme, rigueur et sens du service client.
-Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance durables.
-Goût prononcé pour la technique et les produits à forte valeur ajoutée.
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les outils internes.

Ce que nous proposons :

-CDI à temps plein, rémunération selon profil (fixe + variable).
-Intéressement et participation.
-Véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle, CSE, 9 jours de RTT.
-Formations techniques et produits dès votre arrivée pour accompagner votre montée en compétences.
-Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la technique et le service client sont au coeur de la réussite.
-Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service et son engagement auprès de ses clients.

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

-Vous recherchez un poste purement sédentaire sans contact terrain.
-Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection, le conseil technique ou la négociation commerciale.
-Vous préférez un environnement de travail très hiérarchisé ou peu autonome.

Processus de recrutement :

-Entretien téléphonique de pré-qualification.
-Entretien visio avec le recruteur.
-Présentation de votre profil à la direction.
-Entretien final (en présentiel ou visio).

Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour, accompagné d'un message décrivant vos motivations et votre expérience dans le domaine du froid.
Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique sera un véritable atout.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.