Responsable du Développement Commercial H/F - Ecole Internationale Tunon- Tunon - Win

Créée en 1964, l?Ecole Internationale Tunon incarne 60 ans d?histoire dédiés à l?enseignement privé, s?imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l?aérien, de l?hôtellerie, du luxe, de l?événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au c?ur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l?Accompagnement, et l?Excellence.ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille.

Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon c'est 64 ans d'histoire au service de l'enseignement privé, pour s'imposer comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Anticipant les évolutions de ses marchés, l'Ecole Internationale Tunon développe dans son réseau de 17 écoles, des formations adaptées aux attentes des recruteurs et tournées vers les secteurs à fort potentiel de développement.

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes un Responsable Développement Commercial H/F en contrat CDI.

Description du poste :

Le Responsable Développement Commercial H/F contribue à la réalisation des objectifs fixés dans la politique commerciale ECOTEC. Il développe le nombre d'étudiant(e)s et d'entreprises de l'école. Il informe et conseille les étudiant(e)s dans leurs projets de formation (formation en alternance, formation initiale et formation professionnelle).

Assurer le développement commercial :

Assurer la prospection et le suivi de vos campagnes auprès des entreprises et prospects.
Mettre à jour les données et outils informatiques utiles à votre commercialisation : CRM, CVthèque, tableau de reporting.
Fidéliser les entreprises :

Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises
Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste, définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise)
Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien
Organiser des job dating pour la recherche d'alternance, stages, emplois.
Constituer et suivre la gestion administrative de prise en charge de la période d'alternance : contacter l'OPCO de l'entreprise, remplir et faire signer le contrat.
Contribuer au recrutement des étudiant(e)s :

Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents
Participer à l'animation des JPO et salons
Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite
Suivre les étudiant(e)s de son portefeuille :

Assurer la relation tripartie entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise (suivis des apprentis en entreprises, réunions tuteurs, etc.)
Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, création d'un CV.
Compétences métiers :

Maîtrise des techniques commerciales
Connaissance des secteurs (Hôtellerie, tourisme, évènementiel, luxe et/ou aérien) serait un plus
Maîtrise du pack office
Aisance avec un CRM idéalement Salesforce
Qualités personnelles :

Autonomie
Rigueur
Sens du service
Aisance relationnelle
Goût prononcé pour le challenge
Profil recherché :

Bac +2
Une expérience de 2 ans dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.

Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat.

Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.

Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l'employabilité durable de nos jeunes diplômés. Nous vous attendons !

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur