Coordonnateur - Coordonnatrice de Dispositif de Formation H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) du service formation.

Le/La coordinateur/coordinatrice du service Formation est chargé(e) de coordonner et mettre en oeuvre les programmes pédagogiques au sein de l'organisation.
Il/Elle pilote le dispositif de formation, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Il/elle coordonne une équipe pédagogique de formateurs.

Vos missions :

- Recrutement des formateurs
- Gestion des plannings des formateurs
- Gestion des salles de formation
- Élaboration de session de formation
- Facturation OPCO et autres dispositifs similaires
- Demande de prise en charge
- Respect le cahier des charges financeurs et prescripteurs
- Respect la démarche Qualité QUALIOPI et autres certifications
- Élaboration d'un catalogue de formation
- Référencement des offres de formations
- Assurer la veille règlementaire
- Gestion des entrées/sorties formation

Compétences techniques spécifiques :
o Solides compétences pédagogiques
o Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats.
o Maitrise des outils informatiques

Compétences comportementales :
o Excellente capacité d'adaptation,
o Capacité relationnelle et de communication,
o Polyvalence,
o Organisation,
o Réactivité
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements

Experience: 2 An(s) - en centre de formation ou en CFA

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.