Assitant Magasin H/F - Aldi Marche

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France.
Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.Au sein de notre équipe magasin de Saint-Maur-des-Fosses , vous avez en charge les missions suivantes:
Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs).
Vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique.
Chez ALDI, vous jouez un rôle actif dans le bon fonctionnement du magasin, en veillant à ce que nos clients bénéficient d'une excellente expérience d'achat. Qu'il s'agisse de gérer la caisse ou de garder le magasin sous son meilleur jour, votre travail a un impact direct sur nos clients et fait une réelle différence chaque jour.

De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois.
Vous possédez une expérience de 1 minimum sur un poste similaire.

L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école.

Experience: 1 An(s) - en grande distribution

Compétences: Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Respecter des engagements budgétaires,Elaborer une stratégie commerciale,Négocier avec les fournisseurs pour les achats,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs,Coordonner les campagnes de marketing et publicité,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.