Agent Service Intérieur H/F - Association Parents Amis des Services Pe

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin
(ex IME-SESSAD-SAFS)

Pôle Enfance de l'APAEIA

RECRUTE

H/F Agent Service Intérieur

Temps complet 1 ETP - CDD 2 MOIS- CCN 66
Poste à pourvoir dès que possible pour remplacement arrêt de travail

- Contexte

Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin, (unités éducatives, écoles, collège et lycée) auprès d'enfants et jeunes adultes de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle et/ou troubles du spectre de l'autisme.

- Activité

En collaboration avec votre responsable :
- Vous assurez le transport des jeunes avec des véhicules 9 places et TPMR : transports journalier, transports week-end et transports santé.
- Au sein du restaurant self, vous serez amené à réaliser des préparations préliminaires (épluchage, découpe, rassemblement) et productions culinaires (potages, desserts, .) en collaboration avec notre chef cuisinier.
- Vous réalisez l'entretien de votre poste et des locaux du self dans le respect des protocoles d'hygiène et sanitaire.

- Profil

- Vous avez des compétences en hygiène des locaux
- Vous avez le sens de la communication auprès des enfants, parents et des professionnels
- Vous êtes rigoureux, aimez le travail bien fait et avez une capacité d'adaptation
- Vous savez travailler en équipe
- Vous possédez le permis B de plus de 2 ans

Expérience souhaitée
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE - 50300 AVRANCHES ou par courriel ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.