Chargé·e de Mission Développement Apprentissage et Formation H/F - Assoc Depart d Etudes et Formation

Organisme de formation et CFA multifilaires, toutes nos formations conduisent vers une certification. Huit filières sont proposées, du paramédical avec la prothèse dentaire, à la bureautique avec le secrétariat et comptabilité. Les apprenants peuvent valider un diplôme ou un titre professionnel du niveau 3 au niveau 5. Nous proposons également des formations et/ou accompagnements pour les publics infra Bac en Français Langue Etrangère ou en prépa apprentissage...Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en oeuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.
Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.
Les principales missions sont :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Appui opérationnel et reporting
- Accompagnement, management

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs de financement de la formation,Connaissance des politiques d'emploi,Planification de sessions de formation,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des partenariats avec des organismes de formation,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Etre en capacité de travailler en mode projets,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.