Comptable - Gestionnaire de Paie H/F - L'agence du Court Metrage

L'Agence du court métrage, association loi 1901, a pour mission de promouvoir et développer la diffusion du court métrage sur tous les écrans à travers plusieurs axes : développer la diffusion des 15 000 films de son catalogue auprès de tous types de diffuseurs (salles de cinéma, festivals, médiathèques, chaînes de télévisions.), conserver les oeuvres qui lui sont confiées, transmettre et sensibiliser tous les publics au court métrage, accompagner la filière professionnelle.
L'Agence du court métrage bénéficie du soutien du Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC). Elle dispose d'un budget de 3 millions d'euros et compte aujourd'hui environ 30 collaborateurs permanents. Elle reverse chaque année plus de 700 000 euros liés aux recettes de son activité commerciale auprès de plusieurs milliers d'ayants droit.
Dans le cadre du remplacement d'une salarié absente, L'Agence du court métrage recherche un-e comptable - gestionnaire de paie en contrat à durée déterminée à terme imprécis. La durée du CDD sera à définir avec le.la candidat.e.

Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et en collaboration étroite avec la comptable clients - chargée des royalties, le-la comptable - gestionnaire de paie assure la tenue de la comptabilité générale et analytique de L'Agence du court métrage et de ses projets. Il-elle assure également la gestion de la paie, en garantissant le respect des procédures légales. Il-elle participe à la clôture annuelle des comptes, et dans ce cadre, fait le lien avec le cabinet d'expertise-comptable et le commissaire aux comptes. Il. elle a pour missions principales :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : enregistrement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais, établissement des factures clients diverses, lettrage et rapprochement bancaire, suivi de la banque et de la trésorerie, .
- Assurer la gestion des paies et des notes d'auteur : établissement des fiches de paie des personnels permanents et intervenants extérieurs, établissement des déclarations des charges sociales, établissement des notes d'auteurs, établissement de la DSN,
- Préparer les déclarations fiscales et les états annuels en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes : préparation et participation aux rendez-vous trimestriels avec les experts-comptables, déclaration de TVA, écritures d'inventaires et préparation de la clôture des comptes,
- Assurer une aide à la décision et à la veille sociale et comptable, et notamment édition régulière et analyse des états financiers pour l'élaboration des bilans et suivis budgétaires de la structure et de ses projets, mise en place de la facturation électronique, ...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Fiscalité,Gestion de la paie,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler des écritures comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Distribution de films cinématographiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.