Directeur - Directrice d'Association d'Insertion H/F - TCS

TRICOT COUTURE SERVICE (TCS) est une association reconnue d'intérêt public, crée en 1985.
Elle dispose de trois chantiers :
1. Lien Social.
2. Textile, Confection, Retouches.
3. Démantèlement de portes et fenêtres en fin de vie.
Notre mission est d'accompagner une quarantaine de salarié-es en insertion pour les remettre en situation d'emploi pérenne ; mais aussi d'accueillir des adhérent-es et bénévoles de toutes générations autour d'animations textiles variées pour développer le bien vivre ensemble, notamment dans les quartiers prioritaires de la ville.

Pour remplacer notre directrice avant son départ en retraite, nous recherchons un Directeur/trice pour prendre la direction et l'animation des trois chantiers.

Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, composé de 12 bénévoles, vous assurez :
- Le management des équipes, composées de huit permanentes et un permanent, plus une quarantaine de salariés-es en insertion.
- La gestion administrative et financière de la structure afin que les projets de l'association soient mis en oeuvre dans le respect des engagements de qualité et de performance économique.
- Le suivi de la conception et la réalisation des prestations,
- Le suivi de la prospection et de la commercialisation,
- La montée en compétence des salariés-es ; la dynamique collective.
- La représentation de TCS auprès des différents acteurs et intervenants extérieurs.
- La contribution au développement et l'accompagnement des membres du CA dans l'évolution stratégique de TCS.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Connaissance des politiques publiques,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de communication,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Réparation d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.