Agent d'Entretien H/F - Calane

Vous assurez des travaux d'entretien et de nettoyage au sein de notre hypermarché ainsi que des locaux sociaux : passage de l'auto-laveuse, entretien du parking, des parties communes et du mobilier...

Intégrant une équipe de trois collaborateurs, vous travaillez les matins dès 5h du lundi au samedi + 2 après-midi par semaine de 13h à 16h.

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Le poste à pourvoir est un CDI à temps complet

Rémunération :

* rémunération brute mensuelle 1 897 euros pour débuter

* prime annuelle (=1 mois de salaire de base)

* prime de performance de 0 à 200 EUR par an

* mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

* primes d'interessement et participation ( plus de 2 mois de salaire depuis plusieurs années )

Profil recherché
Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes réactif(ive) et organisée(e) : rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.