Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Maintenance Polyvalente en Collectivité H/F - Mairie

Missions au titre du cadre d'emploi : agent de maintenance polyvalent

- Livret de maintenance : Suivi des visites, à agrémenter au fil du temps et mise en place d'actions correctives
- Compte rendu d'informations et d'actions ponctuelles sur demande des autres services
- Intervention de maintenance technique et travaux dans les bâtiments municipaux
- Maitrise des corps d'états suivants en priorité : serrurerie-menuiserie, contrôle d'accès-alarmes, Plomberie, plâtrerie-peinture-maçonnerie, électricité
- Déménagements
- Sur sollicitation de sa hiérarchie renforce les agents de métiers spécifiques
- Accompagnement des intervenants extérieurs

Missions au titre de la spécialité : gestion organigramme de clefs, contrôle d'accès et alarme

- Le diagnostic et le contrôle des équipements :
- Détecter les dysfonctionnements d'alarme dans les bâtiments
- Identifier les pistes de résolution en coordination avec le Responsable du Service
- Appliquer les règles propres aux bâtiments recevant du public (ERP) et code du travail
- Procéder à la mise à jour de l'organigramme de clefs dans les bâtiments
- Essais préventifs des alarmes intrusions
- La réalisation des travaux de création, d'entretien et de maintenance :
- Entretien les serrures des bâtiments.
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité au travail
- La participation à l'activité générale du service :
- participation aux réunions de service ou d'équipe
- Intervenir sur les manifestations pour toutes installations provisoires.

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.