Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - ECLAT
- Prévessin-Moëns - 01
- CDI
- ECLAT
Les missions du poste
ECLAT, association de personnes en situation de handicap du Pays de GexNous recherchons un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) à 90% à partir du 14 novembre 2025.
L'Association Eclat accompagne un public en situation de handicap. Vous travaillez avec les adultes au sein du service d'accueil de jour et avec les enfants au sein du centre de loisirs pluriel .
Les mercredis sont consacrés au centre de loisirs pluriel (centre de loisirs pour enfants en situation de handicap et enfants valides).
Le reste de la semaine vous intervenez sur le service d'accueil de jour qui accompagne des adultes en situation de handicap sur des temps de travail collectif et individuel.
Missions :
- Permettre, favoriser, rechercher, la participation active des personnes accompagnées autour de leur projet personnalisé
- Maintenir, développer, valoriser les capacités des bénéficiaires par le biais d'activités d'apprentissage
- Offrir à la personne accueillie des espaces d'expression
- Travailler en concertation avec les partenaires et /ou le représentant légal et/ou la famille dans une relation de confiance
Qualités et compétences requises :
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Etre dans une démarche inclusive
- Avoir des capacités d'analyse qui permettent d'évaluer les demandes des personnes
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Compétences rédactionnelles
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Capacité à réfléchir et à interroger sa pratique
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.