Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste Création H/F - Nouveaux Paysages

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe paysagiste, en CDI 39h.

VOS MISSIONS :

-Pose clôture

-Pose dallage, pavage...

-Création de massifs/plantations.

PROFIL RECHERCHE :

Être rigoureux, sérieux, autonome sur les chantiers. Vous êtes volontaire, doté d'une facilité d'adaptation. Bonne connaissance des végétaux (plantes, arbres, fleurs.) ainsi que des techniques de pose clôtures, pavages, dallage...

Vous aimez concevoir, créer et aimez le travail bien fait (soigneux et méticuleux). Vous avez une bonne endurance physique (travail en extérieur). Vous savez prendre des décisions et initiatives pour faire face à la situation.

Titulaire au minimum d'un BEP / CAP en paysagiste.

Permis B obligatoire, BE serait un plus

Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes minutieux ! rejoignez nous

Salaire en fonction de l'expérience et profil

Horaire en journée du lundi au vendredi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Lecture de plans et de schémas,Paysagisme,Techniques de maçonnerie paysagère,Utilisation d'outillage mécanique,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).