Manager de Rayon Aillant sur Tholon H/F - Groupe Schiever

Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8 000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.

L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.

Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.

Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.Le rayon PGC, c'est un peu comme un marathon : il faut de l'endurance, du sens de l'organisation et un bon coup d'oeil pour que tout soit à sa place. Et depuis qu'Aillant-sur-Tholon est passé sous l'enseigne Super U, on renforce l'encadrement pour tenir la cadence.

Votre mission (si vous l'acceptez)

- Piloter le rayon PGC comme un chef d'orchestre : commandes, stocks, implantation, promotions...
- Motiver et accompagner l'équipe : parce qu'un bon manager, ça se mesure au sourire des collaborateurs (et pas seulement au facing des bouteilles d'eau).
- Veiller à la satisfaction client : un rayon bien tenu, c'est un client qui trouve ses pâtes sans tourner trois fois dans l'allée.
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité (les dates de péremption ne vous échappent pas, jamais).

SPSCH

Profil recherché :
- Vous avez déjà géré un rayon ou une équipe en grande distribution
- Vous êtes aussi rigoureux(se) qu'un code-barres et aussi réactif(ve) qu'une promo Nutella
- Vous aimez le contact client et savez motiver une équipe avec exigence et bonne humeur
- Vous avez envie de participer à une nouvelle aventure avec un magasin en plein changement

Ce que nous proposons

- CDI - 36h45 par semaine
- Statut : agent de maîtrise
- Rémunération selon expérience
- Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE
- L'opportunité de prendre un rayon stratégique dans un magasin qui écrit une nouvelle histoire

Horaires du magasin

- Du lundi au samedi : 8h00 - 20h00
- Le dimanche : 8h30 - 12h30

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que diriger le PGC, c'est un peu comme tenir le coeur battant du magasin. Et qu'ici, on cherche quelqu'un d'engagé, organisé avec aussi des envies d'évolution pour plus tard.