Manager de la Marque H/F - Leroy Merlin

Description du poste

Deviens Manager de la Marque H/F

Faire grandir la marque Leroy Merlin

Leroy Merlin est la marque leader qui accompagne chacun dans son épanouissement par le mieux-habiter.
Demain, nous voulons aller plus loin : devenir la plateforme leader de l'habitat positif, en embarquant nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs dans une trajectoire vers un habitat plus durable et une consommation plus responsable.Pour soutenir cette ambition, nous recherchons un Manager H/F, capable de porter haut la vision, les valeurs et la cohérence de notre marque.

Votre mission :

Faire rayonner la marque Leroy Merlin à travers une stratégie de communication puissante, cohérente et inspirante.
Vousdéfinirez et vous piloterez la stratégie globale de communication de la Marque sur l'ensemble des canaux, pour attirer, engager, convertir et fidéliser.
Vousanimerez un collectif de 4 collaborateurs, au sein d'un service en pleine dynamique, et vous contribuerez activement au Codir Communication,

Vos grands défis

- Faire grandir la marque : construire et incarner une marque forte, engagée et différenciante.
- Donner du sens et de la cohérence : garantir l'unité des messages, de la tonalité de la Marque sur l'ensemble des canaux et créer une expérience client fluide et inspirante.
- Piloter la performance : suivre les résultats, ajuster les plans et installer une vraie culture d'amélioration continue.
- Fédérer et inspirer : animer ton collectif et ton écosystème avec exigence, bienveillance et impact.

Vos premiers chantiers

- Renforcer la posture de marque engagée : donner à voir et à comprendre nos engagements autour de l'habitat positif.
- Travailler l'image-prix : renforcer la compréhension de notre valeur perçue.
- Accroître la pédagogie de la marque : permettre à chacun (en interne comme en externe) de mieux comprendre qui nous sommes et ce que nous défendons.

Vosresponsabilités porteront concrètement sur les sujets suivants :

Stratégie & Marque

- Construire et piloter la stratégie globale de marque.
- Garantir cohérence, différenciation et réputation de la marque.
- Définir et animer le plan d'animation et la pédagogie interne de la marque.

Communication & Expérience client

- Détecter les besoins internes et externes, définir les plans de communication.
- Moderniser les modes de communication et intégrer les nouvelles tendances.
- Créer des parcours clients et collaborateurs différenciants et efficaces.

Pilotage de la performance

- Définir objectifs et indicateurs, suivre et analyser la performance.
- Mettre en place une boucle d'amélioration continue et communiquer les résultats.

Management & animation du collectif

- Animer le collectif et l'écosystème élargi (marchés, agences, médias...).
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs.
- Instaurer rituels et outils favorisant la réussite individuelle et collective.

Mise en oeuvre opérationnelle

- Piloter le budget et assurer l'efficience.
- Suivre contrats et partenariats, structurer les projets transverses et streams.

Et si on parlait de votre profil?

Au-delà de votre expérience (8 ans minimum en stratégie de marque ou communication), c'est votrevision, votre leadership et votre sens du collectif qui feront la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votreculture de marque et ta compréhension globale de l'expérience client.
- Votre capacité à co-construire des stratégies en lien avec les attentes du terrain et des clients.
- Votreposture de leader : vous donnez du sens, vous écoutez, vous reliez et vous embarquez dans une logique de conseil et de co-construction.
- Votreexigence de performance : vous combinez rigueur, approche data-driven et sens de l'analyse pour améliorer en continu l'impact des actions.
- Votreétat d'esprit collaboratif : vous savez vous inscrire dans un écosystème large et interconnecté, avec une communication claire, souple et inspirante.

Pourquoi ce poste ?

Parce qu'il vous place au coeur de la stratégie de marque et de communication de Leroy Merlin,
Parce qu'il vous permet de conjuguer vision, sens et action,
Et parce que vous pourrez contribuer directement à faire évoluer l'expérience de millions d'habitants, tout en développant un collectif engagé et passionné.

Les informations clés sur votre futur contrat et votre rémunération :

- Contrat : CDI, à temps plein
- Statut : Cadre
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine
- Localisation : Siège de Leroy Merlin à Lezennes (59) - à 20 min de Lille (transports en commun à proximité)
- Rémunération : Fixe annuel brut sur 13 mois (selon expérience) + variable (intéressement, participation)
- Actionnariat : Une politique de partage qui permet à 100 % de nos collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise
- Avantages : Mutuelle/Prévoyance, Titres restaurant à 10 € (60 % à la charge de l'entreprise), 15 % de remise sur les produits Leroy Merlin, Restaurant d'entreprise, Salle de sport à proximité, Parking sur site (vélo, voiture, véhicule électrique), Avantages CSE (réduction loisirs, chèques vacances, carte Noël...), Prime mobilité douce (en cas d'achat de trottinette/vélo électrique)...

Le processus de recrutement que vous allez vivre :

En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez :

1 Un premier échange téléphonique/visio avec un chargé de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

2 Un entretien au siège avec votre futur manager et d'autres éventuelles parties prenantes.

Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent