Responsable Maintenance Bâtiment H/F - Biltoki

Les équipes Biltoki recherchent leur Responsable maintenance pour leurs halles de Rueil Malmaison et d'Issy les Moulineaux !

1 - Rôle
Le responsable maintenance est le garant du bon fonctionnement de la halle et du respect des normes de sécurité des personnes et des biens.
2 - Missions principales
Assurer la maintenance préventive, corrective et les interventions de premier niveau sur les installations techniques (électricité, plomberie, CVC, extraction, froid.)
Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des équipements (ERP, incendie, accessibilité, hygiène)
Gérer les prestataires, contrats et budgets liés à la maintenance et aux projets techniques
Sensibiliser commerçants et personnel aux règles de sécurité et au bon usage des installations.
3 - Activités et Responsabilités
* Maintenance & exploitation
Réaliser les interventions de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, petite manutention).
Suivi et planification de la maintenance préventive et corrective.
Tenue à jour du registre de sécurité et des contrôles réglementaires.
Gestion des contrats de maintenance et suivi des prestataires
* Sécurité & conformité
Mise en conformité des installations ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, HACCP).
Vérification et suivi des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, désenfumage).
Organisation et participation aux exercices d'évacuation.
Supervision des audits, contrôles et visites réglementaires.
* Travaux & projets techniques
Planification et coordination des travaux d'aménagement, rénovation et mise aux normes
Suivi opérationnel des chantiers avec les prestataires, architectes, bureaux d'études
Suivi des réserves techniques dans le cadre du parfait achèvement et de la garantie décennale
Contrôle qualité, respect des délais et budgets.
* Gestion & optimisation
Élaboration et suivi du budget technique (maintenance, travaux, énergie)
Gestion des devis, négociation avec les prestataires et suivi des factures
Suivi des consommations d'eau, d'électricité et mise en place d'actions d'optimisation énergétique et environnementale
Reporting régulier et structuré auprès du siège (tableaux de suivi, rapports d'intervention).
* Accompagnement & sensibilisation
Formation et sensibilisation du personnel et des commerçants aux règles de sécurité et de bon usage des installations
Relai technique entre le site, le siège et les commerçants
Détection et signalement des incohérences ou dysfonctionnements techniques.
Savoir-faire
Formation : idéalement issue du BTP, de la maintenance des bâtiments ou des métiers techniques du second oeuvre
Habilitations électriques (H0B0) et CACES sont des plus
Expérience confirmée en maintenance multitechnique (facility management, interventions terrain)
Connaissance des normes ERP, sécurité incendie, HACCP
Maîtrise du suivi de travaux, lecture de plans, reporting technique
Savoir-être
Profil de terrain : manuel, polyvalent, disponible, réactif
Méthodique et organisé, avec un sens aigu du suivi et de la traçabilité
Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (prestataires, commerçants, services publics) et implication dans la vie de la halle

CDI 42 heures hebdomadaires

Rémunération annuelle brute entre 29K€ et 33K€ selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti,Techniques associées au BTP,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.