Chargé de Mission Ergonomie Sécurité et Conditions de Travail H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du service prévention, qualité de vie et conditions de travail, le chargé de mission travaille en collaboration avec d'autres professionnels pour déployer la politique santé et sécurité au travail au sein de la Ville d'Ajaccio et de la CAPA.

Il concourt à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu. S'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, il conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé et ecacité.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251105000197-charge-mission-ergonomie-securite-conditions-travail?pk\_campaign=ep

SAVOIR FAIRE :
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
-Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets; réseaux stratégiques d'information (cabinet d'études et de conseils, prestataires); méthodologies d'ingénierie de projet; techniques de travail coopératif
-Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord; observatoires, système d'information géographique; méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques; procédures et actes administratifs
-Réseaux de professionnels et associatifs; modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs; dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique; procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire; code des marchés publics
-Rédaction des documents et actes administratifs; élaborer un budget
-Méthodes et outils du management par projets et objectifs; outils de pilotage opérationnel des activités; notions de psychologie individuelle et collective; techniques de résolution de conflits et de médiation
Physiologie, biomécanique, handicaps et
pathologies.
Psychologie du travail et des organisations,
psychosociologie.
Méthode d'analyse ergonomique
Concepts et méthodes de l'homme au travail et de l'ergonomie
Interfaces hommes machines
Réglementation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
Procédures de maintien dans l'emploi et de reclassement de la collectivité
Étapes d'un projet de construction (étude, APS, APD, etc.)
Logiciels de modélisation

SAVOIR ETRE :
Ecoute et dialogue
Neutralité, bienveillance et respect
Discrétion et respect de la confidentialité
Dynamisme, capacité à travailler en autonomie
Aptitude à communiquer et rendre compte
Aptitude à s'adapter à son interlocuteur
Sens de l'organisation : réactif, esprit de synthèse, gère les priorités et les délais, planifie son travail
Agit avec déontologie et conscience professionnelle
Pédagogie