Un·e Chef·Fe de Service Agriculture et Alimentation - Conseil Départemental du Lot-Et-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service agriculture et alimentation

Direction de l'agriculture, alimentation et environnement
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires

Sous la responsabilité directe du·de·la Directeur·rice de l'Agriculture, alimentation et environnement :

Missions :

Mise en ½uvre des politiques publiques liées à l'agriculture et à l'alimentation :

- Aide à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique (Réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière d'agriculture et d'alimentation (Dispositifs agricoles, Programme du 47 dans nos assiettes, Plans alimentaires territoriaux...)

Management du service agriculture et alimentation :

- Mise en ½uvre et suivi administratif
- Participation à l'élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire les changements

Conduire et animer le partenariat avec les acteurs de l'agriculture (organismes professionnels et institutionnels) et de l'alimentation (éducation nationale, territoires...)

Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice

Activités :

- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets
- Construire la politique d'achats pour Du 47 dans nos assiettes
- Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l'élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
- Coordination avec la direction de l'éducation
- Participation à l'élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
- Coordination avec la direction de l'éducation

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Diplôme de niveau Bac +3 minimum pour « attaché » ou diplôme d'ingénieur
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de l'économie locale agricole et alimentaire et connaissance des enjeux environnementaux
- Finances et comptabilité publiques et privées
- Conduite et gestion de projet

Qualifications autres

- Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
- Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO,

Les savoir-faire

- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)

Les savoir-être

- Qualités relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence

Particularités liées au poste

- Poste à responsabilité
- Réunions nombreuses
- Déplacements
- Travail en week-end

Mission d'encadrement

- Oui
- Nombre d'agents encadrés : 8