Agent Comptable - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F - Fonction publique Territoriale

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent(e) comptable.

Liquidation des dépenses et des recettes du Pôle Cohésion Sociale, Solidarité et Culture :

- Traitement APA aux prestataires et aux Établissements (PA-PH) ;
- Contrôle et suivi des Établissements CPOM et hors CPOM ;
- Contrôle et versement de dotations relevant de la Politique Autonomie ;
- Traitement des factures PCH ;
- Engagement et traitement de factures diverses ayant trait à des prestations sociales ;
- Aide au suivi budgétaire (saisie BP, préparation DM/BS...) ;
- Recouvrement des obligés alimentaires ;
- Émission de titres de recette ;
- Paiement des subventions (appui transversal) ;
- Suivi des différentes conventions et dispositifs (appui transversal) ;
- Paie des Assistants Familiaux (appui transversal) ;
- Contrôler le service fait ;
- Suivre les bénéficiaires ;
- Contrôler les factures ;
- Engager et mandater les dépenses et assurer leur suivi ;
- Établir les titres de recettes ;
- Rédiger des courriers ;
- Travailler en étroite collaboration avec la chef de Service Budgétaire et Comptable du Pôle ;
- Collaboration avec les services thématiques du Département ;
- Participer aux réunions et groupes de travail ;
- Aide à la décision des mises à jour de l'application métier.

Conditions et Contraintes d'exercice :

* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel

Bureautique :
EXCEL
WORD

Application métier : SOLIS, GRAND ANGLE, PROGOS

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées : Formation en comptabilité et gestion de préférence

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Méthodique
Organisé(e)
Aisance rédactionnelle
Esprit de synthèse