Chef de Service Culture du Risque et Résilience H/F - Fonction publique Territoriale

Activités principales :
- Sensibilisation et éducation du public : élaborer et mettre en oeuvre des programmes de sensibilisation aux risques majeurs pour différents publics cibles sur les risques naturels et les gestes qui sauvent, la conduite de sessions d'information à destination des entreprises, des administrations ou des associations (plans de continuité d'activité, culture de la prévention), ainsi que l'organisation de campagnes de communication grand public (spots radio, affiches, réseaux sociaux) sur les réflexes à adopter en cas de danger.
- Promotion du volontariat et des cadets de la sécurité civile : piloter les actions en faveur du recrutement et de la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires (campagnes de promotion, événements de valorisation du volontariat).
- Événementiel et partenariats : organiser ou participer à des événements de promotion de la culture de sécurité civile.
- Outils pédagogiques et communication : superviser la création, la diffusion et la promotion de supports pédagogiques innovants sur la prévention des risques

Savoir :
- Risques majeurs et protection civile : bonnes connaissances des principaux risques naturels et technologiques en Nouvelle-Calédonie et de leurs conséquences potentielles. Compréhension des systèmes d'alerte, des plans de secours (ORSEC) et des dispositifs de gestion de crise, afin de délivrer des messages cohérents avec l'organisation réelle des secours.
- Communication et pédagogie : maîtrise des principes de la communication publique et de l'éducation aux risques. Connaissance des techniques de vulgarisation scientifique et de la pédagogie active pour expliquer simplement des concepts potentiellement anxiogènes
- Outils numériques et médiatiques : culture des outils de communication modernes (réseaux sociaux, conception graphique basique, outils de sondage en ligne, etc.) pour diversifier les canaux de sensibilisation.
Afficher la suite
Savoir-Faire :
- Gestion de projet événementiel : aptitude à planifier et organiser des événements ou campagnes de sensibilisation de A à Z : définition des objectifs, élaboration du contenu, logistique (lieu, matériel), mobilisation des intervenants, plan de communication, évaluation post événement.
- Animation de groupe et formation : capacité à animer des ateliers ou des formations pour des publics très variés (du jeune élève au chef d'entreprise), en s'adaptant au niveau de chacun. Savoir utiliser des méthodes participatives et interactives pour engager l'auditoire (jeux pédagogiques, quiz, études de cas, etc.).
- Conception de supports : compétences de base en conception de supports visuels et pédagogiques : rédiger un contenu clair et accrocheur, travailler éventuellement avec des graphistes pour réaliser des affiches ou brochures, connaissance des principes d'une campagne efficace (cible, message, design).

Comportements professionnels :
- Excellentes qualités relationnelles : le poste nécessite un contact humain aisé, de l'enthousiasme et de l'empathie. Le/La chef(fe) de service doit inspirer confiance, donner envie au public de s'impliquer et être capable de créer un climat positif lors des interventions.
- Créativité et dynamisme : aptitude à innover dans les méthodes de sensibilisation, à proposer de nouvelles idées pour capter l'attention du public (par ex. concours, événements ludiques) et à insuffler de l'énergie dans chaque projet mené.
- Passion et engagement citoyen : montrer un intérêt sincère pour la prévention des risques et un engagement personnel en faveur du bien commun.