Travailleur Social - Référent Logement et Commission Permanente - Commune d'Olivet H/F - Fonction publique Territoriale

La ville d'Olivet RECHERCHE
Un travailleur social - Référent logement et Commission permanente
Sur emploi permanent

Type de contrat : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD sur emploi permanent)
Catégorie : A
Service : CCAS
Candidature à envoyer par mail à ****@****.**

Affecté au sein du CCAS, le travailleur social a pour missions principales d'accueillir, écouter, orienter les Olivetains dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Il contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion. Son accompagnement permet l'accès effectif de tous à l'ensemble des droits fondamentaux.

Accès aux droits et développement social (45%) :
Assurer la mission d'accueil individualisé et confidentiel, d'accompagnement à l'accès aux droits et d'orientation des olivetains qui sollicitent le CCAS ;
Ecouter, conseiller, soutenir les olivetains rencontrant des difficultés et les aider dans leurs démarches ;
Etablir des élections de domiciliation (15%) ;
Participer aux réunions hebdomadaires de répartition des situations, aux réunions de services ;
Assurer la traçabilité des suivis sociaux et leur mise à jour sur le logiciel prévu à cet effet;
Occuper la fonction de régisseur suppléant de la régie Aide sociale ;
Assurer la distribution des bons Noel solidaire ;
Evaluer les situations d'expulsion locative (phase 3) et de regroupement familial à la demande de la Préfecture ;
Contribuer au développement social et au renforcement de la collaboration partenariale avec les différents acteurs sociaux du territoire.

Service logement (40%) :
Tenir à jour le tableau de bord et les statistiques sur les demandes de logements et le contingent communal ;
Assister et proposer les candidats prioritaires lors des Commissions Attributions Logement ;
Renforcer l'information et contribuer à l'actualisation des demandes de logement social des olivetains par l'instauration et l'animation d'information collectives .

Commission Permanente (15%) :
* Planifier, organiser, préparer et animer les Commissions Permanentes ;
* Pré-évaluer les demandes d'aides transmises par les travailleurs sociaux afin de présenter des dossiers complets (justificatifs et éléments de compréhension de la situation) lors des Commissions Permanentes .

Fonctionnement du service action sociale et CCAS :
Concourir à l'organisation et l'activité du CCAS et de l'action sociale de la ville ;
Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuelle par la tenue de statistiques ;
Accueillir et assurer le tutorat de stagiaires issus de la filière socio-éducative ;
Participer aux astreintes canicules ;
Assurer la polyvalence de service en suppléant si besoin les collaborateurs de l'équipe sociale positionnés sur d'autres missions (CLIC, Maison de la parentalité, RAD).

Profil demandé :

Un des diplômes ci-dessous obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ;
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ;
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.

Compétences techniques :
* Bonne connaissance de la législation sociale et
des dispositifs sociaux ;
* Capacité d'empathie et prise de recul face aux
situations sociales ;
* Maîtrise des techniques d'entretien socio-éducatifs ;
* Compétence rédactionnelle (évaluation argumentée et clarté des propos) ;
* Connaissance des responsabilités engagées et obligations liées au statut de régisseur suppléant de la régie aide sociale ;
* Suivi précis des stocks de Chèques Multi Services, Bons Noel solidaire et lien avec le Trésor Public en l'absence du régisseur.

Compétences professionnelles :
* Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel) ;
* Animation de réunion d'information ;
* Animation de réunion ;
* Gestion des priorités et adaptabilité face aux situations d'urgence ;
* Méthodologie de projet ;
* Force de proposition.

Compétences relationnelles :
Ecoute, bienveillance et communication ;
Esprit d'équipe ;
Capacité à rendre compte et savoir alerter.

Spécificités :
- Permis B apprécié;
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ;
- Possibilité de télétravail.

Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable, avec une polyvalence des missions
- CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime de fin d'année (soumis à des conditions d'ancienneté)