Directeur des Affaires Culturelles - Mairie de Franconville H/F - Fonction publique Territoriale
- Franconville - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le (la) Directeur(rice) des affaires culturelles assure, sous la direction du Directeur Général Adjoint pôle attractivité et cohésion du territoire, les missions suivantes :
Mission 1 : Pilotage et mise en ½uvre de la politique culturelle municipale et du jumelage
Mission 2 : Elaboration, coordination et supervision administrative et budgétaire de la Direction des Affaires Culturelles
Mission 3 : Direction et gestion des équipements culturels de la ville (Espace Saint-Exupéry, Conservatoire, Maison des Associations, Centre socioculturel)
Mission 4 : Pilotage, coordination et mise en ½uvre des événements culturels de la ville (4 à 7 / an) et du jumelage (2 à 4 actions / an)
Mission 5 : Pilotage et supervision des pôles d'activités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095251106000447-directeur-affaires-culturelles?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h
mercredi : 8h30-12h15
Travail soir et weekend ponctuellement
Lieu Espace Saint-Exupéry et Télétravail.
Déplacements possibles au niveau de l'intercommunalité, du département, de la région, au niveau national et international.
Horaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h
mercredi : 8h30-12h15
Modalités d'organisation du travail et contraintes Travail soir et weekend ponctuellement
Moyens mis à disposition Moyens bureautiques et informatiques (PC portable)
Téléphone fixe ou portable
Véhicule de service
Agréments - habilitations - permis Permis B
Formation SST
Formation évacuation
Formation sécurité incendie
Conditions d'hygiène et sécurité Application de la Règlementation des ERP
Compétences requises :
Diplômes : Formation enseignement supérieur (minimum niveau Bac +3) en gestion de projets culturels
* Code général des collectivités territoriales
* Enjeux et évolutions du secteur culturel en lien avec les politiques publiques locales
* Cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes (ERP
* Très bon relationnel et sens du service public
* Sens de l'organisation et rigueur administrative
* Sens de l'initiative, autonomie
* Compétences rédactionnelles
* Sens du travail en équipe
* Management des équipes