Responsable de Service Adjoint ou une Responsable de Service Adjointe 1234-25 H/F - Fonction publique Territoriale

Assister le chef de service dans ses missions d'encadrement et assurer suivi, conseil et contrôle des opérations de gestion

Activités de management opérationnel
Participer à la définition et à la mise en ½uvre des modalités d'organisation de l'équipe
Animer et piloter, en collaboration étroite avec le chef de service, l'équipe : répartir et planifier les activités, déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Développer les compétences individuelles et collectives

Conseil juridique et statutaire
Consolider et améliorer les pratiques juridiques et statutaires, renforcer la sécurité juridique des actes de gestion
Mettre en ½uvre et développer la mission de conseil et d'expertise statutaire à destination des agents du service et de la sous-direction
Assurer une veille juridique sur l'actualité statutaire

Expertise et coordination administrative et de gestion
Assister les gestionnaires dans le suivi de leurs dossiers individuels, particulièrement dans la résolution de problématiques complexes
Suivre et gérer les dossiers de discipline
Participer aux projets transversaux impactant les agents du siège

Participation aux projets transverses de la sous-direction et réflexions sur les procédures internes.
Prise en charge de groupes de travail métier et réflexion sur les process internes.

- Cadre juridique du fonctionnement du secteur public
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique territoriale

- Méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Logiciels de bureautique, fonctionnement des progiciels de gestion
- Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte rendu Techniques de reporting Techniques et outils de planification et de suivi

- Capacité d'animation de groupe Gestion des enjeux et des priorités
- Sens des responsabilités Capacité à déléguer
- Maîtrise des pratiques de management opérationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

? Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

? Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 - par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

? Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents