Psychologue H/F - Ehpad Maison Accueil du Grand Jardin

L'EHPAD de Rochefort en Terre accueille 155 résidents en hébergement permanent, temporaire ou bien, en accueil de nuit. L'établissement dispose également d'un accueil de jour de 6 places.L'EHPAD de Rochefort en Terre accueille 155 résidents en hébergement permanent, temporaire ou bien, en accueil de nuit. L'établissement dispose également d'un accueil de jour de 6 places ainsi que d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places. L'établissement est composé de 2 sites - La Mare (84 logements) et Le Grand Jardin (71 logements) sur la commune de Rochefort-en-Terre. L'établissement a vocation à accueillir des personnes âgées dépendantes et à maintenir leur autonomie.

L'établissement recrute un.e psychologue dont les missions sont les suivantes :
> Évaluation de l'état psychologique des résidents et apporter le soutient et l'aide psychologique dont ils ont besoin.
> Accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées et de leur complexité.
> Accompagner les aidants : rencontre, évaluation de la situation, process de deuil, ...
> Participer aux réunions de coordination de l'accueil de jour et du PASA (entrées, sorties,)
> Animation du comité éthique de l'établissement

Missions auprès des personnes accueillies :

- Accompagne de manière individualisée les résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à leur entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc).
- Effectue des évaluations cognitives et thymiques (MMS, NPI...)
- Étudie et analyse les besoins d'intervention à partir de ses observations.
- Met en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc)
- Rédige les transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés
- Rédige les comptes-rendus de bilans neuropsychologiques

Auprès des aidants et des proches
-Accompagne les proches dans les étapes successives du séjour en institution
-Offre des espaces de parole afin de favoriser et enrichir la relation triadique « personne âgée, famille et équipe soignante » y compris à l'accueil de jour
- Intervient en tant que « facilitateur » de la communication y compris à l'accueil de jour et au PASA

Missions institutionnelles
- Coordination du comité éthique au sein de l'établissement
- Prendre part aux actions menées au sein de l'établissement et en développer
- Participe activement à la mise en oeuvre du CPOM et du Projet d'établissement

Missions spécifiques :
- Informe et sensibilise les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non
- Accompagne les équipes soignantes dans l'approche des situations complexes

Profil :
> Master en psychologie
> Connaissances de la personnes âgées
> Expérience en gérontologie souhaitée

Modalités de recrutement :
> Type d'emploi : CDD / CDI selon profil et expérience
> Quotité de travail : 50%
> Date de recrutement : 06 janvier 2026
> Rémunération : grille de la FPH selon expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.