Recrutement le Mans Metropole Communaute Urbaine

Chef d'Équipe d'Exploitation Steps H/F - le Mans Metropole Communaute Urbaine

  • Le Mans - 72
  • CDD
  • le Mans Metropole Communaute Urbaine
Publié le 7 novembre 2025
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Les missions du poste

Notre collectivité
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !Le poste :

La Direction Eau et Assainissement assure la production, la distribution d'eau potable et la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Placé sous l'autorité du responsable du secteur, vous aurez en charge l'encadrement de l'équipe et serez garant du bon fonctionnement des ouvrages de traitements (13 stations d'épuration) de pompages (155 postes de refoulement) et de stockage (5 bassins d'orage). Vous organiserez l'exploitation dans le respect des règles de sécurité et contraintes réglementaires.

Vos missions :

Encadrer, animer et piloter une équipe de 5 agents d'exploitation (planification et suivi des tâches, conduite des entretiens professionnels, recadrage et consignes de sécurité) et les sensibiliser à la démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Maîtriser et assurer un suivi de l'exploitation des sites en collaboration avec le chef d'équipe maintenance ( gestion des alarmes, filière eau, filière boue, sous-produits, entretien, réglages, analyses, respect des normes, maintenance préventive et curative). Gérer les commandes de matériel et prestation, les stocks de produits chimiques (devis, commande, livraisons). Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements (armoires électriques, moyens de levage, etc).Contribuer au report informatique des données d'autosurveillance et aux bilans annuels d'activité .Réaliser les plannings exploitation, hydrocurage, autosurveillance

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou BTS spécialité maintenance industrielle ou électrotechnique ou métiers de l'eau, une expérience au sein d'une régie de collectivité territoriale ou dans une entreprise dans le domaine de l'eau est souhaitée (légitimité technique requise en hydraulique, électromécanique, mécanique, électricité, automatisme et notions de la réglementation eau)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils de supervisons et d'automatismes
- Titulaire du permis B, déplacements sur la métropole. Disponibilité requise : horaires variables sur la base d'un poste à 39h, astreintes toutes les 5/6 semaines et interventions possibles en dehors des plages de travail en cas d'incident hebdomadaires

Vos savoir-être :

- Réactivité , organisation, exemplarité
- Sens du service public
- Aptitudes managériales et qualités relationnelles
(lien collègues, hiérarchie, fournisseurs...)

Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 8 décembre 2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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