Chargé de Travaux H/F - Sodi E.G.

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie.

Expert dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est

220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

Pour continuer et accentuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Joué les Tours « Sodi Energie Services », filiale de spécialités dans le domaine nucléaire, un Chargé(e) de Travaux sur la Plaque « Coval Atlantique » Chinon.

Et si c'était vous ?

Description du poste
Pour le secteur Energie Services, rattaché à notre agence de Joué les Tours vous serez en charge de :

Prendre les consignes auprès de la hiérarchie ou du planning
Entretenir le matériel avec le chauffeur (lister, préparer et vérifier le matériel et les équipements spécifiques aux chantiers, vérifier de façon sommaire le véhicule avec le chauffeur (niveaux d'eau et d'huile ... )
Prendre connaissance du PDP auprès du chauffeur du chantier à réaliser ainsi qu'auprès du chef de chantier
Baliser le chantier (renseigner la FIC), Mettre en place le matériel, réaliser la manutention
Prendre en compte le dossier avant le début d'intervention
Exécuter les travaux conformément aux prescriptions transmises
Etre vigilant sur la qualité des travaux réalisés
Contacter la hiérarchie pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés
Replier le chantier et nettoyer le site
Renseigner les dossiers d'interventions
Encadrer les primo-intervenant
Assurer la communication avec le chef d'équipe
Mise en oeuvre des PFI, FME et autres règle sûreté

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES LIEES A LA FONCTION

Peut-être amener à tutorer un nouvel arrivant
Chauffeur opérateur si permis adéquat
Astreintes opérationnelles
Déplacement à prévoir au niveau plaque et national selon activité

Qualifications
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en suivi de chantier dans le nucléaire
Avec en plus des connaissances de bases en mécanique ou en électromécanique
Vous possédez des qualités relationnelles et de management qui permettront à votre équipe d'atteindre les objectifs fixés, en toute sécurité
Vous êtes à même d'effectuer des déplacements au niveau national. Le permis PL serait un plus.

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires
Nous vous proposons également :

Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
Un 13ème mois
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent
Une prime d'intéressement et une prime de participation
Une carte TR

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Collecte et traitement des eaux usées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.