Conseiller en Reconversion - Reclassement Auprès de Personnnes Licenciées Économiques H/F - Osengo RH

OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.Votre objectif est de favoriser le retour à l'emploi durable en soutenant chaque bénéficiaire dans la construction d'un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable ?

Rejoignez-nous !

La Direction de l'agence Osengo de Toulouse Occitanie Sud qui pilote ce dispositif, dans le cadre de son développement, recrute un conseiller dont les missions et activités sont les suivantes :

Proposer un accompagnement renforcé aux bénéficiaires ayant adhéré au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Vos principales activités

Accueillir et informer les salariés sur les dispositifs de reclassement et leurs droits.

Réaliser un diagnostic professionnel pour identifier compétences, leviers de motivation et axes de développement.

Co-construire un plan d'action personnalisé de reconversion et de retour à l'emploi.

Animer des ateliers collectifs (CV, entretien, posture professionnelle, connaissance du marché du travail).

Mobiliser le réseau local de partenaires (France Travail, organismes de formation, acteurs territoriaux) et d'employeurs potentiels (entreprises).

Assurer un suivi régulier et rendre compte de la progression du parcours de chaque bénéficiaire, s'assurer de la conformité des livrables déposés dans les délais impartis.

Diplôme/Formation supérieure de niveau minimum Bac +2 en Ressources Humaines, accompagnement professionnel ou insertion (Titre Professionnel de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle).

Compétences : Techniques d'entretien et de diagnostic individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Animation d'ateliers en présentiel et en distanciel. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Qualités : Rigueur, culture du résultat, bienveillance, écoute, autonomie et aisance relationnelle.

Expérience dans l'insertion, l'accompagnement à la mobilité professionnelle, l'outplacement, ou le conseil en évolution professionnelle.

Connaissance du marché de l'emploi, de l'offre de service de France Travail, des dispositifs dans le département concerné (Lot - Dpt 46).

Qualités relationnelles : écoute, empathie, autonomie et esprit d'équipe.

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Ce poste est fait pour vous si...

Vous souhaitez accompagner des personnes en transition professionnelle et leur redonner confiance.

Vous savez valoriser les compétences transférables et ouvrir le champ des possibles.

Vous souhaitez agir concrètement pour l'emploi et la reconversion sur votre territoire.