Adjoint du Responsable Droit et Relations Sociales H/F - Essity

Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through our products and solutions, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With life-changing innovations coupled with sustainable solutions, Essity strives to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. Essity in Brief Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 46,000 employees. Net sales in 2020 amounted to approximately SEK 122bn (EUR 11.6bn). The company's headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. Essity breaks barriers to well-being and contributes to a healthy, sustainable and circular society.Adjoint du Responsable droit et relations sociales H/F

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est :

- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
- 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en oeuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak'up, Tork ou encore JOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un/une adjoint(e) au Responsable droit et relations sociales
France, afin de l'assister dans :

- Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers
- La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,
- La veille sociale,
- La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),
- Le montage et l'animation de certains modules de formation,
- La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les
- délégations syndicales centrales,
- La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et
- commissions spécifiques,
- Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

1/ Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des

réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets

d'harmonisation sociale, etc...)

2/ Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et

commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)

3/ Support aux Responsable droit et relations sociales France et aux HR managers des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives

4/ Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support des

Responsable droit et relations sociales, du Responsable rémunération et

avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à

l'harmonisation des pratiques et au partage d'informations entre HR Managers

sites

Qui êtes-vous ?

- Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social.
- Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.
- Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.
- Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d'une entreprise.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday...).
- Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.

Leadership

- Vous êtes capable de penser de façon globale (ouverture d'esprit, curiosité).
- Vous contribuez à porter et à mettre en oeuvre la vision sur chaque projet défini.
- Vous êtes orienté(e) clients.
- Vous agissez face aux opportunités et aux menaces, avec un sens aigu de l'urgence.
- Vous gérez la performance avec rigueur, efficacité et sens des priorités.
- Vous communiquez efficacement, avec tous types d'interlocuteurs et avec impact.
- Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Résolution des problèmes

- Vous avez des compétences d'analyse et de synthèse.
- Vous avez un esprit mathématique rigoureux, qui vous permet de contribuer activement aux négociations sociales.
- Vous possédez des compétences en contrôle de gestion sociale, appréciées dans ce contexte.

Formation/expérience

- Formation Master 2 Droit Social ou Généraliste RH avec option droit
- Expérience convaincante de 3 à 5 ans en tant que généraliste ou
spécialiste en entreprise internationale

Ce que nous avons à vous offrir :

- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise

- Intéressement & participation

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%

- Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur

- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
- 2 jours de télétravail/semaine

Application End Date:

Job Requisition ID:
Essity257511