Responsable Amélioration Continue H/F - Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Responsable amélioration continue (H/F) en CDI. Vos principales responsabilités:

Pilotage industriel, amélioration continue

- Garantir la maîtrise complète des flux entrants et sortants : approvisionnements, planification, production, stockage et expéditions.
- Assurer la disponibilité matière, la fiabilité des stocks et la bonne coordination avec les achats et la logistique.
- Piloter la planification et l'ordonnancement de la production en lien avec les besoins clients.
- Superviser les livraisons et garantir le respect des délais et de la qualité sur l'ensemble de la chaîne.

Performance et amélioration continue

- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) : productivité, qualité, taux de service, retards, non-conformités, etc.
- Identifier et déployer des axes d'amélioration sur les processus industriels et logistiques.
- Développer la digitalisation de la production et du suivi des flux via Excel, Power BI ou autres outils de Business Intelligence.
- Être le référent technique et industriel du site, garant de la fiabilité des procédés et des méthodes de fabrication.

Management et coordination

- Fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes dans un esprit de responsabilité et d'autonomie.
- Maintenir une communication fluide entre les différents pôles (achats, production, méthodes, direction).

Cultiver une exigence qualité et une culture de la rigueur à tous les niveaux. Formation supérieure génie industriel ou équivalent.
- Expérience confirmée en production dans un environnement industriel.
- Solides compétences en gestion des flux, planification et coordination logistique, amélioration continue.
- Maîtrise d'Excel avancé et d'un outil de Business Intelligence (type Power BI).
- Bon relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs priorités.
- Vous aimez être sur le terrain, comprendre, diagnostiquer et améliorer.
- Niveau d'anglais oral et écrit pour échanger avec les fournisseurs et clients (B2 minimum)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible