Gestionnaire de Paie H/F - Winsearch

Winsearch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du juridique.

Nous accompagnons les professionnels du secteur dans leur évolution de carrière et les cabinets dans leurs recrutements clés, avec engagement, réactivité et confidentialité.

Basée sur la région marseillaise, Juliette B., consultante spécialisée AEC, vous accompagne dans votre mobilité professionnelle avec discrétion, réactivité et transparence.

Sa mission ? Vous aider à accomplir la vôtre.
Postulez en toute confidentialité et n'hésitez pas à la contacter pour échanger en toute discrétion : ****@****.**Cabinet d'expertise comptable - Pôle Social / Poste autonome avec accompagnement client

Le cabinet :

Cabinet d'expertise comptable de 40 collaborateurs, dirigé par un expert reconnu dans la profession.Le cabinet se distingue par une forte orientation conseil et une utilisation avancée d'outils très dématérialisés, offrant à ses clients une expérience moderne et efficace.

Le pôle social est composé de 9 personnes, encadré par un responsable dédié. Le reste des effectifs se répartit entre audit, juridique et expertise comptable. La clientèle est diversifiée, incluant différents secteurs d'activité.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du pôle Social, vous prenez en charge la gestion complète de dossiers paie d'un portefeuille clients varié. Vos missions principales :

- Gestion autonome du cycle complet de paie : saisie, contrôle, édition des bulletins, régularisations, DSN, déclarations sociales, etc.
- Administration du personnel : contrats, absences, congés, affiliations, attestations...
- Accompagnement client sur le suivi de leur paie et reporting : tableaux de bord, débriefs, contrôle et suivi des indicateurs,
- Conseils opérationnels sur les situations courantes (le conseil stratégique plus complexe restant réservé aux experts),
- Collaboration avec l'expert-comptable et le responsable du pôle sur les dossiers complexes.

Profil recherché

- Formation en paie et ressources humaines (Bac +2 minimum),
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion externalisée de la paie,
- Autonomie complète sur la gestion des dossiers paie,
- Goût pour le relationnel client et le suivi opérationnel,
- Capacité à travailler dans un environnement multi-conventionnel,
- Rigueur, organisation et capacité à évoluer dans un environnement digitalisé.

Les plus du poste :

- Travail dans un cabinet à taille humaine mais reconnu pour son expertise,
- Portefeuille diversifié et stimulant, avec une forte orientation conseil,
- Équipe sociale expérimentée et encadrée,
- Environnement digitalisé, innovant et collaboratif.