Assistant Assurance Qualité H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Assurance Qualité (h/f) à Le Vaudreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client cherche à renforcer ses équipes

À propos de la mission

- Analyser les dérogations et rédiger les rapports
- Initier les actions préventives et correctives correspondantes, faciliter leur traitement et aider à la vérification de leur efficacité
- Créer et modifier les certificats de conformité et d'analyse sous SAP
- Contrôler la cohérence entre la traçabilité et les éléments collectés
- Libérer des dossiers de lots
- Participer à la gestion des problèmes qualité des clients et crises qualité complexes

Informations complémentaires :

- Rythme en journée mais possibilité de passer en 2x8
- A l'aise avec l'informatique (SAP/ EXCEL)

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ transport + 13ème mois !
Profil recherché

Connaissance BPF

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.