Directeur - Directrice Conseil - Directions Financières H/F - Goldman search

À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.Accompagnez les Directions Financières des grands groupes du CAC 40 au sein d'un cabinet reconnu pour son excellence et sa culture humaine.

À propos du cabinet:

Basé à Paris 8e, notre client est un cabinet d'audit et de conseil de 200 collaborateurs, reconnu pour son positionnement auprès des grands groupes français et internationaux.

Alliant excellence technique et culture entrepreneuriale, le cabinet s'est imposé comme un partenaire de confiance des Directions Financières du CAC 40 et du SBF 120, en les accompagnant sur leurs projets stratégiques de transformation, d'optimisation et de pilotage de la performance.

Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer un collectif soudé, bienveillant et animé par un véritable esprit de partage, où la progression individuelle et la réussite collective vont de pair.
La structure valorise l'autonomie, la transmission, et offre un environnement à la fois stimulant, collaboratif et ouvert sur l'international.

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction du pôle Conseil Financier, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le développement des activités de conseil auprès de clients grands comptes, principalement issus du CAC 40 et du SBF 120.

Vos missions s'articuleront autour de quatre grands axes :

- 1. Direction et supervision des missions

Piloter des missions complexes de conseil et d'accompagnement auprès de Directions Financières de grands groupes.

Encadrer et faire grandir des équipes de consultants (managers, seniors, juniors).

Garantir la qualité des livrables et le respect des standards d'excellence du cabinet.

- 2. Expertise technique et stratégique

Intervenir sur des problématiques de consolidation, normes IFRS, solvabilité II, contrôle interne et reporting financier.

Participer à la digitalisation et à la transformation des fonctions financières (process, data, outils).

Apporter une vision globale et opérationnelle sur les enjeux d'organisation et de performance financière.

- 3. Développement commercial

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer activement à la croissance du pôle Conseil.

Participer à la réponse aux appels d'offres et à la construction d'offres innovantes.

Entretenir et développer des relations durables avec les Directions Financières clientes.

- 4. Leadership et transmission

Fédérer, motiver et inspirer vos équipes.

Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.

Participer à la vie du cabinet et au renforcement de la culture managériale.

Profil recherché

- Formation supérieure Bac +4/5 : école de commerce, université (Master CCA, DSCG) ou diplôme d'Expert-Comptable.
- 10 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil structuré (type Big 4 ou équivalent).
- Solides compétences en IFRS, consolidation, solvabilité II, contrôle interne.
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles.
- Leadership naturel, aisance relationnelle et esprit entrepreneurial.
- Anglais courant indispensable, dans un contexte d'intervention internationale.

Ce que le cabinet vous offre

- CDI - Poste basé à Paris 8e.
- Rémunération: 85K€ - 110K€ selon profil
- Prime de participation
- Prime de performance
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Cabinet international à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses missions et de son accompagnement managérial.
- Culture d'entreprise forte, fondée sur la proximité, la confiance et le développement individuel.
- Formations continues et parcours de leadership dédiés aux managers et directeurs.
- Environnement multiculturel et stimulant, avec des projets d'envergure pour des clients prestigieux.
- Perspectives d'évolution réelles vers des fonctions de direction ou d'association.

Processus de recrutement

- Entretien RH et managérial (présentiel ou visio)
- Rencontre avec les Associés du pôle Conseil
- Décision rapide et accompagnement personnalisé à l'intégration