Responsable Approvisionnement - Pièces Détachées H/F - Co-Efficience

Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

Recrutement de talents,

Formation des managers,

Communication marque employeur.Entreprise industrielle en forte croissance, spécialisée dans la conception, la maintenance et le service autour de solutions automatisées, cette structure se distingue par sa culture de la qualité, son esprit d'innovation et son ambiance conviviale et collaborative.

Croissance soutenue du Service Après-Vente
Poste stratégique alliant pilotage, management et optimisation des flux
Environnement bienveillant, agile et axé sur la performance collective

Dans le cadre d'une structuration du service approvisionnement, nous recherchons un·e :

RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT - PIÈCES DÉTACHÉES H/F

Votre mission principale : piloter et structurer l'activité d'approvisionnement des pièces détachées destinées au Service Après-Vente, afin de garantir la disponibilité, la qualité et la réactivité des livraisons dans un contexte de flux tendus.

Rattaché·e à la direction de production, vous encadrez une équipe de 4 approvisionneurs régionaux et jouez un rôle clé dans la performance du service et la satisfaction des équipes terrain.

Responsabilités principales:

Gestion opérationnelle des approvisionnements

- Assurer le traitement rapide des commandes techniciens (< 24h)
- Suivre la disponibilité des pièces et arbitrer les priorités en cas de tension de stock
- Gérer les litiges fournisseurs et les non-conformités (délais, qualité, erreurs)

Pilotage des flux et des outils

- Analyser et optimiser les flux entre les outils SAV et l'ERP stock
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de service, ruptures, délais)
- Identifier les dysfonctionnements et piloter des plans d'amélioration continue

Management d'équipe

- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 approvisionneurs régionaux
- Structurer les process internes et clarifier les rôles et responsabilités
- Favoriser l'autonomie et la montée en compétence de chacun

Amélioration continue et coordination interne

- Piloter des projets transversaux d'optimisation des flux et des coûts
- Travailler en lien étroit avec la production, la logistique, les achats et le SAV terrain
- Contribuer à la formalisation et à l'évolution des procédures du service

Formation & expérience

- Expérience confirmée (min. 3 ans) en gestion d'approvisionnement ou supply chain
- Connaissance technique en pièces électromécaniques (mécanique, électronique, moteurs)
- Première expérience réussie en management d'équipe (hiérarchique ou transverse)
- Maîtrise d'un ERP et aisance avec les outils d'analyse (Excel, Power BI...)

Atouts complémentaires :

- Expérience en environnement SAV
- Connaissance de la logistique pièces détachées ou de la supply chain industrielle
- Pratique de l'anglais professionnel

Qualités personnelles

- Leadership bienveillant et assertif
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Réactivité et résistance au stress
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes
- Communication fluide et goût du travail collaboratif

Informations clés

Localisation : Crémieux (38)

Statut : Cadre

Encadrement : 4 collaborateurs

Démarrage : Dès que possible (ASAP)

Rémunération : 40 000 à 45 000 € brut annuel selon profil

Avantages :
13e mois mensualisé, primes vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10,83 €/jour), intéressement & participation, chèques vacances, réductions loisirs, bons cadeaux, etc.