Charge de Mission Action Territoriale H/F - Région Auvergne Rhône Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.La Région Auvergne-Rhône-Alpes a mis en place, dans le cadre de son projet d'Administration, une présence territoriale qui lui permet d'exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d'accroître la visibilité et la lisibilité de son action.

La présence auprès des bénéficiaires de l'action régionale est actuellement assurée par les Directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en oeuvre les programmes d'intervention de la Région sur le terrain et par des agents chargés de l'action territoriale regroupés au sein du Service de l'Action Territoriale.

Rattaché directement au Directeur général des services, le service a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l'action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en oeuvre d'une veille systématique des projets et besoins des territoires.

Résidence administrative du poste : Aurillac
Sous la responsabilité et en lien direct avec le Responsable du service de l'action territoriale, vos fonctions sont les suivantes :

1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire

Cette veille territoriale doit favoriser un positionnement réactif de la Région, ciblé sur les enjeux locaux. Elle sera mise en oeuvre notamment grâce à :
- la mobilisation des équipes locales des Directions opérationnelles ;
- l'animation d'un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs ;
- le suivi de l'actualité du territoire ;
- la création d'une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire ;
- l'exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

- Posséder une expérience de la vie des collectivités locales
- Posséder une bonne connaissance du territoire régional
- Posséder une forte connaissance des politiques régionales
- Connaître les principes de fonctionnement de la Région
- Posséder une expérience de la relation aux élus
- Posséder une expérience ou une bonne sensibilité à la communication
- Savoir rédiger de manière synthétique
- Savoir s'exprimer en public

SAVOIR-ETRE

- Faire preuve d'une forte capacité de travail en équipe
- Etre porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale
- Privilégier des modes de travail souples et réactifs
- Disposer d'une forte capacité d'organisation
- Etre disponible
- Etre réactif face aux situations imprévues ou urgentes
- Etre force de proposition