Avocat Rural H/F - Team.is

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son expertise sur le bassin rennais !

Vos missions si vous les acceptez :

L'avocat collaborateur devra donc avoir les compétences transversales requises pour gérer les dossiers en droit rural : Baux ruraux, mésentente entre associés, procédures collectives, successions en matière agricole, contentieux des autorisations d'exploiter etc.
Il doit avoir le souhait d'intégrer une équipe de collaborateurs et d'associés avec lesquels il va pouvoir travailler en synergie dans un cabinet orienté vers le contentieux, mais dans lequel les médiations et conciliation sont toujours privilégiées.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Perspective à court terme d'une transmission de dossiers.
- Intégration en qualité d'associé au sein de la structure.

Et vous ?

Le cabinet recherche un profil expérimenté, capable de gérer des dossiers complexes et à long terme.
L'avocat devra maîtriser les enjeux transversaux du droit rural, qui recoupe plusieurs domaines :
- droit de la famille (successions agricoles, transmissions, régimes matrimoniaux),
- droit administratif (autorisations d'exploiter, contentieux liés aux SAFER, etc.),
- droit commercial et civil (baux ruraux, litiges contractuels, structures agricoles).

Outre la compétence technique, le savoir-être est essentiel : le cabinet attache une grande importance à la stabilité, la loyauté et la compatibilité humaine avec les associés.
Le futur collaborateur doit être à la fois rigoureux, accessible, et porteur d'un vrai projet collectif.
Sur le plan académique, aucun parcours précis n'est exigé , mais une agilité intellectuelle et une pratique avérée du droit rural sont indispensables.
L'esprit d'équipe, la capacité à s'intégrer dans un environnement familial et fidèle, et le désir de s'impliquer sur le long terme seront les facteurs déterminants.