Chargé - Chargée d'Affaires BTP en Génie Climatique et Énergétique H/F - Easy's

Easy's est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire « Hautes Compétences » basé à Paris.

Expert du recrutement et du travail temporaire, Easy's assure à ses clients un service optimal aussi bien en termes de qualité que d'efficacité.

Composée de plusieurs pôles (Bureau d'Etudes, BTP, Ingénierie, Mode & Luxe, Tertiaire), la société opère sur la région Ile de France et sur l'ensemble du territoire nationalEasy's, cabinet de recrutement spécialisé dans le génie climatique et electrique, recherche pour l'un de ses clients un chargé d'affaires CVC/plomberie

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

- Piloter la réalisation des travaux (passation de commandes aux fournisseurs, encadrement du personnel, suivi des sous-traitants.) en vous appuyant sur nos ressources chantier.

- Gérer les relations avec nos clients et contribuer au développement de l'activité commerciale et Suivre et maîtriser la rentabilité des affaires.

- Réaliser des chiffrages CVC/plomberie, contrôler des plans et des documents pour les projets/chantiers CVC/plomberie.

- Appliquer rigoureusement les procédures.

Votre profil

- BTS ou Licence ou formation liée dans le domaine de l'énergie

- 5 ans d'expérience minimum dans le domaine

- Permis B obligatoire

- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.

Pourquoi postuler ?

- Une mission valorisante dans une entreprise reconnue.

- Une opportunité durable dans le secteur du génie climatique.

Envie d'évoluer dans une équipe solide et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets !

Experience: 4 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.