Responsable Investissements H/F - Artus Recrutement

Notre client, spécialisé dans l'équipement électronique pour l'automobile, recherche son futur :

Leader Investissement H/F

Châtellerault (86)

CDI

En tant que Leader Investissement, vous pilotez les projets d'investissement de l'usine en veillant à la rentabilité, à la conformité des équipements, à l'amélioration continue des lignes de production et à la stratégie technique long terme.

Vos missions principales :

Identifier, proposer et chiffrer les projets d'investissement (machines, automatisation, outillages) en collaboration avec les services maintenance, production et R&D.

Mener les études techniques, évaluer les retours sur investissement et assurer la conformité des budgets alloués.

Planifier, coordonner et suivre les travaux d'installation ou de mise en service des équipements.

Assurer le support technique, la formation et la sensibilisation des équipes aux nouveaux équipements et procédures.

Suivre les indicateurs de performance relatifs aux investissements : efficacité, coûts, sécurité, disponibilité.

Préparer et rendre compte à la direction des avancements, contraintes et écarts, tout en proposant des actions correctives.

Votre profil :

Formation ingénieur ou diplôme équivalent en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou automatisme.

Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets d'investissement ou industriel.

Bonne compréhension des process de production automobile ou d'équipements électroniques.

Leadership et capacité à coordonner des acteurs internes (maintenance, production, R&D) et externes.

Esprit d'analyse, rigueur, sens des priorités et autonomie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.